看護師が有給休暇をスムーズに取得するには、繁忙期を避けることをおすすめします。人手不足が理由で有給休暇の申請が通らないため、人員が不足しがちな忙しい時期に休みを取るのはやめておいた方がよいでしょう。周りに申し訳なく思いながら休みを取ると、本人も落ちつかないことが予測できます。一般的に風邪を引く人が増える12月前後と新人が多い4月は忙しくなります。

有給休暇を申請する時は、理由も合わせて伝えることでスムーズに取得しやすくなります。原則として有給休暇の理由を職場に伝える必要はありませんが、子どもの学校行事やリフレッシュ旅行など理由を伝えることで上司にも良い印象を与えるでしょう。話題作りとしても理由を伝えてみるのもおすすめです。

直前に言うのではなく早めに伝えることで、シフトを調整しやすくなり申請が通る確率が上がるでしょう。具体的には、看護師の職場はシフトを組んでいることが多いため、1ヶ月以上余裕を持って伝えることが大切です。早めに休むことが分かっていれば、休んでいる間の仕事の引き継ぎも比較的スムーズに行えます。引き継ぎが十分にできていないと、休みの間に何度も確認の電話がかかってくるという事態になりかねません。

周りが忙しくて大変な時期に休みを取ると、印象が悪くなることは容易に想像できるでしょう。休みを取る際は同僚や先輩に感謝の気持ちをしっかり伝えておきましょう。周囲の状況も見ながら早めに計画を立てることで、忙しい職場でも有給休暇を取れることを願っています。⇒有給休暇の取得のコツをまとめたものはコチラ☆